重视社会舆论对干部培养选拔的监督和意见

   对年轻干部的网上调查就是问计于民、听证于民的一个实际的重要举措。李源潮指出：加强管理，严格监督，才能确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，加强廉洁从政教育，使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织生活，反对好人主义和自由主义，使他们勇于开展批评与自我批评，提高解决自身问题和矛盾的能力。对考核中发现的问题和缺点，应及时向他们反馈；对工作不力的，应予以调整。对年轻干部的监督要严。年轻干部特别是他们中的领导干部手中掌握一定权力，发展潜力又比较大，想在他们身上“投资”的人也会比较多，稍有不慎就可能成为“糖衣炮弹”的俘虏。要教育他们增强接受监督的意识，自觉接受党组织、群众和社会舆论的监督、加强组织领导，才能确保把培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。做好培养选拔年轻干部工作，各级单位是关键。作为主管部门，对培养选拔优秀年轻干部工作负有重要责任。充分发挥职能作用，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，加大督促检查力度，加强对领导班子配备年轻干部情况的督促检查。要以改革创新的精神推动培养选拔优秀年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。